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員工(gong)忠于(yu)公(gong)(gong)司，有一個(ge)與公(gong)(gong)司長(chang)期(qi)發(fa)展的(de)(de)承諾；希(xi)望在共同信任(ren)和(he)相互(hu)理解的(de)(de)基(ji)礎(chu)之上，你(ni)(ni)能(neng)專業、敬業、合(he)作地完成(cheng)工(gong)作；溝通(tong)是一個(ge)關鍵(jian)，能(neng)善于(yu)聽取別(bie)人的(de)(de)意(yi)見，正如(ru)你(ni)(ni)希(xi)望別(bie)人能(neng)聽取你(ni)(ni)的(de)(de)意(yi)見、批(pi)評(ping)一樣；開放(fang)思想(xiang)，以提高自身的(de)(de)工(gong)作成(cheng)效，并積極為(wei)公(gong)(gong)司的(de)(de)發(fa)展獻(xian)計獻(xian)策。

你的(de)努力、付出、貢獻(xian)和(he)忠誠將得(de)到公司的(de)回報。公司重視員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)利益和(he)基(ji)本權利，除了為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供完(wan)善的(de)薪酬(chou)和(he)福利以外，更致力于為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供一個(ge)理想的(de)工(gong)作環(huan)境、充滿機遇的(de)發(fa)展(zhan)平臺和(he)個(ge)人未(wei)來的(de)職業規劃，希望員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)借助這(zhe)個(ge)平臺，激發(fa)潛能、提(ti)升素(su)質(zhi)，完(wan)成(cheng)自我價值的(de)超越(yue)，實(shi)現公司與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)和(he)諧雙贏的(de)共同發(fa)展(zhan)之路。

◆建立了文化天地、文化理(li)念、激勵(li)展(zhan)(zhan)示(shi)、圖片展(zhan)(zhan)示(shi)墻，展(zhan)(zhan)示(shi)員工績效及企業新聞，傳承榴莲视频ios。

◆建(jian)立(li)了企(qi)業網站，注(zhu)重公(gong)司(si)與外部(bu)的(de)溝(gou)通(tong)。注(zhu)重企(qi)業內部(bu)的(de)溝(gou)通(tong)，開通(tong)使用企(qi)業微信，提倡員工給公(gong)司(si)或各級領導(dao)提合(he)理化建(jian)議。

◆注(zhu)重員工(gong)培(pei)訓(xun)，提倡員工(gong)不斷學習(xi)，提高(gao)整體素(su)質(zhi)，每周(zhou)組織學習(xi)，定(ding)期或不定(ding)期安排員工(gong)參加外部培(pei)訓(xun)。

◆注(zhu)重激發員工(gong)工(gong)作積極性(xing)，解(jie)決一些(xie)員工(gong)實際需要解(jie)決的問題。